信息分院致2002级毕业生家长的信

尊敬的学生家长：

您好！非常感谢您一直以来对我院的支持！您的孩子将于今年6月毕业。在毕业之前，还有几项比较重要的工作需要您的关注：

一是您孩子大学的课程是否全部完成，否则将会影响正常毕业。根据我院《学生手册》的相关规定，在毕业前有机会重修但未予重修的课程将没有清考机会，未重修、重修未通过和清考不合格的学生本学年只能以结业或肄业处理。目前，尚有少部分学生课程考试还未全部通过，因此，希望家长能够关注学生的学习状况，督促尚未通过课程考试的学生抓紧复习，以期顺利毕业。对于符合毕业条件的毕业生，学院将颁发“浙江大学宁波理工学院”的毕业证书；对于符合学位授予条件的毕业生将授予“浙江大学学士学位”。

二是学生的毕业设计和毕业论文的进展情况，如此项任务不能完成也将影响正常毕业。毕业设计和毕业论文是学生毕业前的一个重要的教学实践环节，目前学院已对每位毕业生配备了专门的指导老师，以加强对学生的管理和指导，但是从进展情况看，学生中还存在一定的问题，主要表现在：部分学生没有处理好完成毕业设计与找工作的关系，未经请假擅自外出，也不和教师保持联络；部分学生存在惰性思想，不能及 时完成老师布置的相关任务，导致毕业设计的进度跟不上；部分学生存在畏难情绪，对于毕业设计态度不够认真；个别学生对毕业设计重要性认识不够，甚至不愿意参加毕业设计环节。对于存在上述问题的学生，我院已对学生本人进行了教育，并与指导老师进行了沟通，希望家长也能够随时关注，督促学生完成学业。

三是学生外出实习和找工作期间的安全问题，目前，有许多毕业生已经离开学校找工作或开始就业实习，分院已对学生进行了相关的安全教育，并就可能涉及的安全问题作了重点强调，但是社会上的情况比较复杂，我们希望家长也能配合做好学生的安全教育，并与学校保持联系。此外，临近毕业，学生可能因为兴奋、伤感、怀恋以及一些情感的因素出现酗酒、打架、闹事等违反校纪校规的现象，受到学校的处分而影响正常毕业。因此我们也希望家长配合做好学生的文明离校教育，尽量避免各种违纪和安全隐患。

四是关心学生的就业情况。近几年随着高校的不断扩招，大学毕业生就业形势日趋严峻，今年全国大学毕业生将达到420万左右，社会需就业人数将达到2500万，而社会能够提供的岗位是1100万个，这种供需矛盾加剧了大学生的就业竞争度，据一份调查，目前半数以上应届大学毕业生的薪水不足1500元。因此，找到一份待遇较好、工作环境较好的工作就显得尤为不易。希望家长能够与学院一起做好学生的择业观和就业观教育，寻找社会关系帮助孩子寻找就业单位。对于已经落实就业单位的学生，希望家长能够督促学生尽早签订就业协议书。4月份和5月上、中旬是学生与用人单位签署就业协议书的重要时间。关于签订就业协议书的重要性和注意事项简述如下：

（一）为什么要签订就业协议书

1、政策规定：国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书。毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。

2、合法依据：签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。

3、重要凭证：凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份。毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州、深圳等）、进入事业单位、报考公务员等的先决条件就是国家干部身份；同时它也事关毕业生工龄的计算、职称的评定等；落户、干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。

4、改派依据：学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受应届毕业生的权利，否则按社会流动人员（打工者）处理，落户及档案的转接门槛较多。

（二）如果今后想考研、考公务员、出国等，如何签约：这类学生，应该先找一个单位签定就业协议书，解决档案与户口落实问题。不要让自己的经历（履历）有任何空白，同时也为万一考试失败做好工作准备。如不签约，意味着放弃国家给予毕业生的许多保障政策。

（三）如何签定就业协议书

用人单位同意录用并盖章，用人单位上级人事主管部门盖章（无人事主管部门，加盖人事代理机构即所属地人才中心章），各分院同意盖章，至学院就业办盖章，至此正式完成协议书的签订。学院就业办、学生本人、用人单位三方各存一份就业协议书，并请妥善保管，毕业时需凭协议书和报到证报到。

分院将于5月20日开始核对02级毕业生的资料，5月底把所有毕业生的就业协议书等信息上报浙江省教育厅，从而开具报到证、户口迁移证等重要证件。如果此前不能签约，就会影响学生此后的毕业设计、答辩工作，也会影响自己的前途。希望学生在此前签约，确保享受相关的待遇以及优惠政策。

欢迎家长及时与分院联系。分院负责就业的辅导员老师联系方式如下：

廖海鹏：0574-88229538，（0）13967875436，联系计算机科学与技术、通信工程、工业设计、艺术设计专业；

周春晓：0574-88229582，（0）13685828195，联系电子信息工程、信息与计算科学、自动化专业。

浙江大学宁波理工学院信息科学与工程分院

2006年4月