全院师生：

    为进一步强化课堂教学过程管理，持续推进教风学风建设，学院在上学期考勤管理试行工作基础上，本学期将通过 “学习通”平台线上考勤与线下抽查相结合的方式，全面规范学生考勤管理工作。现将有关事项通知如下：

 一、考勤适用范围与执行流程

（一）适用范围

    依据《浙大宁波理工学院学生考勤管理办法》（浙大宁波理工学院〔2020〕92号）规定，教学计划内课程、学校及学院统一组织的教育教学活动（含实验、实习、实训等）、集体实践活动，均纳入考勤管理范畴。

（二）执行流程

二、工作职责与分工

       1.任课教师：需通过“学习通”APP规范发起考勤。9月30日前，在课堂上明确考勤要求，核准“学习通”APP中教学班学生名单，指导学生规范、准确开展线上考勤；

开展1次课程学习方法指导，提升学生课程学习投入度；

发现学生累计旷课2次及以上，及时向学工办及班导师反馈，并提供该生课堂表现细节（如是否常走神、作业完成情况），为学风帮扶提供依据；

2.学生：严格遵守考勤纪律，按时参加教学活动，确需请假，提前通过“宁理学工”提交申请，请假期间主动向任课老师索要学习资料，及时补交作业；

熟练掌握“学习通”考勤操作，避免误操作导致考勤异常，若出现异常，第一时间向班长、任课教师或学工办核实，不拖延，养成对自己负责的习惯。

3. 班导师：及时通过考勤数据分析，关注学生学习状态，了解无故缺勤原因，开展家校联系，加强学生学习过程支持。

学生累计旷课6学时，班导师须开展谈话预警并联系家长，形成“教学反馈→精准帮扶→家校协同”的培养闭环。

4.教务办：不定期对教师考勤执行情况开展督查，发现问题及时指导；

每月向教师反馈考勤数据，协助缺勤率高的任课教师调整教学方法。

5.学工办：负责考勤数据对接、汇总及分析，建立学生缺勤台账，并同步给班导师、系；

对旷课、学习困难学生，协同班导师进行原因追查、做好谈话预警、制定个性化帮扶计划，帮助学生回归正常学习状态。

三、预警及处分机制：

    学生累计旷课6学时，给予纸质旷课预警通知。

    学生累计旷课10学时及以上，依规进行违纪处分。

四、监督与实施保障

    学院将不定期对任课教师考勤执行，教师考勤落实情况将纳入课程过程质量评价，与教学工作业绩评价挂钩。学院对学工办数据汇总、班导师预警帮扶等各环节落实情况进行抽查，对未按要求履行职责的个人或单位进行内部通报；不定期收集师生对考勤管理的建议，持续优化联动机制，确保以考勤为抓手，真正实现教风学风双提升。

请全院师生协同发力，以考勤筑牢学风基础，以教风学风联动提升人才培养质量，共同打造良好教学环境。

信息科学与工程学院
2025年9月26日