【概况】信息科学与工程学院拥有信息电子技术、自动化与电气工程、电工电子新技术三个研究所，另设有一个实验中心。学院2020年共有电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程3个招生专业。

2020年学院引进新教师3人，转岗调入1人，离职1人，教职工总人数为60人，其中专任教师39人。专任教师中，教授7人，副教授（高工）11人，讲师（工程师）21人，具有博士学位教师39人。

2020年共计录取新生324人（包括专升本82人），注册报到人数321人，报到率为99%。2020届毕业生总人数247人，一次性就业率为93.52%，考取国内研究生21人，出国（境）深造11人，国内外升学率为14.8%（不含专升本），近五年最高。毕业生连续三年投身西部建设，本年度参与“西部计划西藏专项”志愿服务项目1人，录取新疆专招公务员1人，省内“两项计划”1人，占学校西部计划、两项计划总人数的43%。截至2020年底，学院已培养15届毕业生共计4252人。截止2020年底，在校研究生20人。

强化党委政治核心，凝聚学院发展共识。强化政治理论武装。以党的十九届五中全会精神学习等为重点，组织党委中心组理论学习8次，组织中层干部面向师生讲授专题党课6次，组织专家及教师党员干部面向师生开展报告会14场。加强发展顶层设计。通过领导班子调研、召开暑期专题研讨会等形式，组织以谋划 “十四五”发展规划等为主题的专题研讨10余场，规范学院党委会、党政联席会等议事决策机制，强化学院发展的顶层设计。加强制度体系建设。结合学校转公发展和学院内部管理需要，梳理、制定和完善学院“奖励引才”、标志性成果奖励、教学成果评价、学科竞赛管理、宣传工作管理、安全稳定工作机制等管理规范10余项。

内培外引加强磨砺，队伍实力稳中有升。主动出击积极外引。制定实施“奖励引才”政策，积极拓展政府、企业资源，主动对接联系高层次人才10余人，引进博士3人，新聘2名高层次人才为兼职教授，3名博士和2名高层次人才（1名C类、1名D类）即将报到。苦练内功加强内培。年初，学院有1名教师评上副教授，14位教师被重新确定或新取得浙江大学专业学位研究生导师资格；下半年，2名教职工申报高级职称；1名教师出国访学；1名教师拟博士后进站。专任教师博士比例达87.2%创新高，高级职称比例达46.2%。加强磨砺管理队伍。创设“e信管理沙龙”，开展管理工作实务培训。本年度，管理岗队伍获得思政研究课题1项，结题2项，形成研究成果7篇，公开发表论文7篇，其中核心期刊收录1篇。

持续改进专业育人，提高本科教学质量。专业建设实现新突破。获批宁波市集成电路产业（微电子）人才培养基地产教融合试点专业。全员推进工程教育专业认证工作，自动化和电子信息工程专业递交了专业认证申请，三个专业均完成专业认证的毕业指标点分解、课程达成度评价和毕业生问卷调查。教学成果得到新积累。制定《信息学院首批课程团队建设方案》；出版省新形态教材2册；获省新形态教材建设项目2项（已公示）；获省高校实验室工作研究立项项目1项；获省本科院校“互联网+教学”示范课堂1项；获省一流课程建设项目3项；获校级一流课程建设项目10项；获学校同意申报省教育科学规划课题4项；校级教研教改项目结题1项、中期检查5项；获校级教学成果奖二等奖2项。教学管理得到新优化。出台学院《课程考核管理办法》《本科教学持续改进的实施方案》《专业特色课互选实施方案》《教学效果评价实施办法》等系列文件，开设专业基础课考研提高班，助力学院考研升学率提升，强化教学质量提升工程。

广泛整合学科资源，科学研究再上台阶。科研指标有新提升。截止12月31日，学院2020年度科研外源经费收入1200余万，超额完成学校指标，完成率115.09%，居全校第一。获国家自然科学基金2项；浙江省自然科学基金1项；宁波市自然科学基金1项；宁波市“2025”重大专项4项。马修水老师的“智能航控系统及关键装备产业链构建”项目获得国家海洋经济创新发展区域示范项目。发表高水平论文22篇，其中SCI收录13篇，EI收录8篇，新增发明、实用新型等专利12项。政企资源有新拓展。根据学校工作部署，领导班子带队赴海曙区、象山县等政府部门开展专题调研，并达成战略合作意向。走访宁波均胜电子股份有限公司、宁波伊士通技术股份有限公司等宁波市龙头企业，在科研项目、人才引进和人才培养等方面开展广泛合作。学科凝练有新成效。结合学校重点学科群“数字化设计与制造”“智慧型港口与物流”建设布局，凝练学科特色方向，布局研究新方向。积极参与硕士点申报工作。加强联培研究生培养，在2020年的宁波市研究生学术节中，2018级浙大联培生李央获学术之星银奖，刘增操获学术之星铜奖。

构建系统育人体系，完善三全育人机制。打造“四知教育”品牌。将 “知行合一、知难而进、 知恩图报、知书达礼” 的宁波四知精神创新性融入学生思想政治教育，推进综合素质提升工程。2020年获评“启新新生节”先进单位和“弘毅学风月”先进单位。实施升学率提升工程。出台《信息科学与工程学院学生升学率提升工作方案》，完善本科生导师制度，构建学生升学立体化服务体系。考取国内研究生21人，出国（境）深造11人，国内外升学率（非专升本）为14.8%，创学院近5年升学率新高，升学率较2018届翻番。优化学生科创管理。出台学院《国家级大学生创新创业训练计划(国创)和浙江省大学生科技创新活动计划(省新苗)管理办法》，本年度国家级大学生创新创业项目申报数居全校第一，获省级以上各类学科竞赛奖项18项。其中，获浙江省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛一等奖1项（全校最高奖项）、三等奖2项；获浙江省第六届“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项；获2020年全国大学生电子设计竞赛中获得省一等奖2项，省二等奖1项、省三等奖3项、成功参赛奖4项；获全国大学生智能汽车竞赛获省三等奖2项。提升招生就业工作。年度学院新生报到率99.07%，位列全校第二；毕业生就业率93.52%，全校第二；高质量就业指标迅速提升达到24.5%；“西部计划西藏专项”志愿服务项目录取1人，新疆专招公务员1人，省内两项计划录取1人，两项计划和专招人数占全校的43%。省评估院2019届毕业生跟踪调查满意度85%，位居全校第一。

【专任教师博士比例创历史新高】本年度引进博士3人。专任教师博士比例达87.2%，高级职称比例达46.2%。

【专业平台建设再现新成效】电子信息工程专业获批宁波市集成电路产业（微电子）人才培养基地产教融合试点专业。

【年度科研经费完成率居全校首位】截止12月31日，学院2020年度科研外源经费收入1200余万，超额完成学校指标，完成率115.09%，居全校第一。

【“2025”重大专项创历史新高】获批宁波市科技创新“2025”重大专项4项，创历史新高。

【学生竞赛获奖再创新高】学院学子获得省级以上各类学科竞赛奖项18项。其中，获浙江省第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛一等奖1项（全校最高奖项）、三等奖2项；获浙江省第六届“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项；获2020年全国大学生电子设计竞赛中获得省一等奖2项，省二等奖1项、省三等奖3项、成功参赛奖4项；获全国大学生智能汽车竞赛获省三等奖2项。

【国内外升学率创历史新高】2020届毕业生国内外升学率14.8%（不含专升本），较2018届翻番，创历史新高。

【两项计划和专招人数占全校的43%】“西部计划西藏专项”志愿服务项目录取1人，新疆专招公务员1人，省内两项计划录取1人。2名毕业生扎根边疆奉献青春，事迹被学习强国、浙江新闻、宁波日报、宁波晚报、现代金报、广东日报等媒体报道、转载20余次。

【毕业生满意度居全校首位】省评估院2019届毕业生跟踪调查满意度85%，位居全校第一。

撰写人员：王媛媛 杜明珠 徐霄侠 钟伟红

分管领导：应中元

信息科学与工程学院

2021年1月28日