很多毕业生由于对就业形势、就业需求缺乏了解，就业观念单一、缺乏从业经验与技能，应聘时常得不到招聘单位的青睐。“如何实现就业”成了政府、高校、家长、大学生都高度关注且急寻破解的问题。

由市人事局主办的“赢在职业生涯第一步——大学生智慧就业策划”大型公益报告会将通过讲授一种全新、有效的就业策划，突破传统的就业思维和方法，促使大学生转变就业观念，开拓就业思路，增强就业信心，提高就业技巧，创新就业方式，帮助未就业大学生顺利实现就业。

同时，为使大学生就业培训系统化、长效化，市人事局还将于07年全年开展未就业大学生系列公开讲座和专项能力培训，敬请登陆中国宁波培训网（www.rcpx.net），关注信息实时发布。

一、报告会时间、地点

　　1、时间：2007年1月9日下午13：30—16：30

　　2、地点：宁波高教园区浙江万里学院素质拓展中心（钱湖南路8号）

　　二、报告会名称及报告人介绍

1、报告会名称：《赢在职业生涯第一步——大学生智慧就业策划》

2、报告人介绍：

史宪文，男，43岁，教授。现任世界商务策划师联合会（WBSA）轮值主席，国际企划工程师协会（ICKOO）首席专家，美中商务发展委员会常委，世界策联中国总部理事长，大连卧龙国际知识经济研究院院长，新加坡中华总商会企业管理学院教授。其代表作为《现代商务策划原理与企划技术应用》，该书已作为百所高校“商务策划管理”专业统编教材；他的OK策划系列理论，把策划与创新思维引入了数学模型阶段，在国际上具有较高的学术影响；他平均每年演讲在100场以上，《中国企业报》等权威媒体对他的专业贡献给予了高度评价；他曾做客香港凤凰卫视主讲“大商道”，其“汉字里的商业秘密”获得广泛好评；2005年起成为著名的前沿讲座金牌教授，他主讲的“引爆你大脑深处财富”专题得到了全国300多家电视台热播。

3、报告会内容：

（1）基本认识：知识经济时代使企业与人才相互找到越来越困难。

（2）基本方法：利用脑图技术，实现思维对接，把“知人知面知心”颠覆为“知心知人知面”。

（3）脑图原理：决策思维要素为非常6+1；普通决策思维要有6个要素，不可行时，非常时刻需要引入创新；6个决策要素为：自我、对象、环境、目标、程序、判断。

（4）总裁脑图：搜索网上的总裁相对真实的决策思想，缩写成《隆中对》格式，再造成总裁脑图，作为评价选择就业企业的重要依据。

（5）嫁接创意：从总裁脑图中的某一个决策点出发，嫁接自己的创意。把自己的想法用《隆中对》概括描述出来，再反映到脑图上，与总裁脑图形成母子关系。

（6）暗合技术：嫁接创意的内容最好来源于自己的经验。若自己没有经验，就去使用WBSA理论模型，还可以使用WBSA策划师的经验模型。

（7）就业沟通：利用知音心理学，把总裁脑图和自己的嫁接创意，使用标准的信笺模板，发给总裁及其相关部门。

（8）沟通加强：利用知音心理学，沿着总裁的兴趣路线，不断地、连锁式开发其他总裁脑图，形成就业机会链。

（9）沟通路演：利用知音心理学原理，通过演讲技术强化，以普及现代企划技术等手段，登门强势沟通。把就业寓于公务之中。

（10）超越就业：掌握现代企划技术，提高多岗位的技能竞争力，把就业沟通优势转化为职业优势。

三、参会对象及组织机构

1、参会对象：

各高校应届、历届毕业大学生

各高校学生就业指导部门代表

企业代表。

2、组织机构：

主办：宁波市人事局；

承办：宁波市人事局培训中心

宁波市人才开发服务中心

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