根据人事处关于第六轮绩效岗位聘任中期考核工作的通知，现将信息学院第六轮绩效岗位聘任中期考核有关事项通知如下。

一、考核时段

2023年1月1日至2024年12月31日。

二、考核对象及程序

（一）教学科研岗、实验技术岗人员

1、3月17日17:00前递交《第六轮绩效岗位聘任中期考核表》及佐证材料（一式一份）至石麟904党政办。

2、学院对教师业绩进行审核并公示。

3、学院将考核结果报学校人事处。

（二）团队聘岗

1、3月17日17:00前团队负责人向所在学院递交《第六轮绩效岗位聘任中期考核表（团队聘岗）》及佐证材料（一式一份）至石麟904党政办。

2、学院对团队业绩进行审核，确定考核结果并进行公示。

3、学院将考核结果报学校人事处。

4、参加团队聘岗的教师无需再参加个人聘岗考核，团队考核结果即为个人考核结果。

5、中期考核通过的教师，如团队发展需要，可以申请将个人聘岗转为团队聘岗。团队聘岗原则上不得转为个人聘岗。

（三）党政管理岗人员

1、3月17日17:00前个人向所在学院递交《第六轮绩效岗位聘任中期考核表》至石麟904党政办。

2、学院将考核结果报学校人事处。

关于佐证材料的补充要求：

为方便业绩审核，请老师们在提交佐证时尽量按照如下要求：

1.请按照考核表上所列任务顺序提供佐证；

2.项目佐证请提供：合同、到款证明；

3.论文佐证请提供：论文首页、检索证明、收录证明；

4.专利佐证请提供：专利证书。

附件：浙大宁波理工学院第六轮绩效岗位聘任中期考核表（团队聘岗）

          浙大宁波理工学院第六轮绩效岗位聘任中期考核表

联系人：陈雨晴88130026/15267828618

信息科学与工程学院

2025年3月7日