为扎实做好 2027 届毕业生就业指导服务，锚定高质量就业核心目标，推动就业工作从“保规模、稳就业”向“提质量、优结构”转型，近日，信息学院先后召开就业工作部署会暨高质量就业落实会、毕业生大会暨就业动员大会，分层分类推进就业工作落地。学院领导班子、系所代表、班导师、教务员及全体辅导员参加相关会议。

专题部署明方向，压实责任开新局

9月18日，学院毕业生就业工作部署会暨高质量就业落实会在 TY201 会议室召开。学院党委书记郑毅作工作部署，强调高质量就业是检验人才培养成效的核心标尺，相关指标已纳入学院 “十五五” 规划重要考核内容，全院要紧扣充分且高质量就业总目标，聚焦五项重点发力： 一是构建全员促就业工作格局。牢固树立全员就业意识，推动全院教师共同参与学生升学就业引导，将就业服务全方位融入人才培养全过程； 二是抢抓秋招黄金窗口期。把握校招前置的市场形势，落实 “早摸排、早指导、早拓岗、早对接” 工作思路，主动靠前开展就业服务； 三是坚持质量与数量并重。纵深推进访企拓岗专项行动，聚焦集成电路、高端制造等重点产业赛道，挖掘高层次、高匹配度优质岗位，实现人才与岗位精准匹配； 四是做实精准分类帮扶。针对考研、求职、考公考编、暂缓就业等不同发展类型毕业生，严格落实 “一人一策”，做实重点群体就业兜底保障，守住就业底线； 五是强化观念引导与政策宣讲。做好征兵入伍、西部计划等基层项目宣介，拓宽毕业生多元高质量就业路径，引导学生树立理性务实的择业观。

学院党委副书记、纪委书记张维雅结合本届毕业生结构特点与当前就业市场态势，研判就业工作面临的现实挑战。与会人员围绕毕业生就业动向、工作难点展开交流，分享工作经验；黄振彪就近期学院企业宣讲会整体安排作了介绍。

动员引导鼓干劲，精准赋能促成长

9月23日，学院 2027 届毕业生大会暨就业动员大会在 SB102 召开。张维雅作动员讲话，针对部分毕业生存在的就业观念偏差、自我定位模糊等共性问题。她以“毕业不是学习的终止，而是终身学习的开始” 勉励全体同学，鼓励大家正视就业挑战，端正择业观念，强化主动意识，做到早准备、早出击、早落实；要坚定职业自信，着力提升就业核心竞争力。她同时表示，学院始终是全体毕业生的坚强后盾，将全力为大家就业发展保驾护航。

副院长裘君结合三位往届毕业生的职场成长真实案例，开展就业思想引导。他叮嘱同学们摒弃眼高手低、好高骛远的浮躁心态，入职后立足岗位踏实肯干，从基础小事做起，积累工作经验、珍惜成长机遇。针对同学们普遍关注的考研升学与就业择业的选择问题，他逐一答疑解惑，引导大家结合自身实际合理规划发展路径，找准个人定位、锤炼专业本领，稳步走好升学就业之路。

教务办王小丹、何静老师分别对毕业设计、毕业注意事项相关要求作说明，明确时间节点、规范标准。仇梦华老师开展毕业生专题安全教育，提醒同学们严守安全底线，防范各类风险。黄振彪解读征兵、西部计划、三支一扶相关政策，介绍宁波企业概况、招聘会及就业能力提升宣讲安排等。大会还举行了就业信息员聘任仪式，选聘学生骨干发挥桥梁纽带作用，畅通就业信息传递渠道。

下一步，信息学院将紧扣高质量就业工作主线，持续压实全院就业工作责任，深化校企供需对接，完善精准化就业服务体系，凝聚全员合力，多措并举为 2027 届毕业生实现充分且高质量就业保驾护航。