各位同学大家好，我是王霆枫，电子信息工程专业2024届毕业生，就职于宁波微科光电股份有限公司很荣幸借此机会与大家进行交流，针对就业问题，我简单分享自己在这方面的经验。

针对个人定位，确定就业方向

自我评估：深入了解自己的性格类型。可以通过性格测试(如MBTI、大五人格测试等)或自我反思来确定自己的性格特点。识别自己的优势、弱点、兴趣、价值观和目标。了解自己在哪些情境下表现最佳，以及自己的长期职业期望。

性格类型与职业倾向：外向型：善于社交、沟通，适合从事销售、公关、市场营销等职业。内向型：喜欢独立思考和深入研究，适合从事科研、编程、写作等职业。冒险型：敢于尝试新鲜事物，具有创业精神和领导能力，适合从事风险投资、创业以及管理职位等。保守型：注重稳定和安全感，适合从事银行、会计、法律等职业。

职业研究：针对自己感兴趣的职业类型，进行深入的研究。了解这些职业所需的技能、资格、职责以及工作环境。阅读相关书籍、文章、职业指南和招聘信息，获取更全面的职业信息。

匹配性格与职业：将自己的性格与职业需求进行比较，找到最匹配的职业。考虑自己的长期职业目标、职业发展和生活平衡等因素。例如，A型人格（竞争力强、追求成功和高效率）适合从事企业管理、律师、销售代表等职业；B型人格（放松自如、善于合作）适合从事教育、医护、社工等职业。

倾听内心声音与寻求专业建议：在选择职业时，倾听自己内心的声音，明确自己的兴趣和追求。如果对某种职业充满热情，那么不论性格类型如何，都可以努力追求。如果对自己的性格类型和职业选择感到困惑，可以咨询专业人士的建议。他们可以帮助您分析性格特点，并给出适合的职业建议。

实践与尝试：在确定适合的职业之前，通过实践和试错来获取更多经验。可以尝试参加实习、工作坊或志愿者活动，以便更好地了解不同职业的特点和要求。

考虑其他因素：除了性格外，还需要考虑个人能力、教育背景、市场需求等其他因素。综合权衡各种因素，做出最符合自己情况的职业选择。总之，根据个人性格选择就业方向需要充分的自我评估和职业研究。通过了解自己的性格特点、职业倾向和市场需求等信息，结合个人兴趣和目标，可以做出更明智的职业选择。

如何选择offer

第一，先看赛道，也就是行业：优先考虑正在快速发展的朝阳行业，比如新能源。为什么优先看行业？因为势大于人，高速发展的行业意味着政策支持力度大、资本流入多、岗位需求多，在这样天时地利的势能下，你能拿到更高的薪资、个人成长空间更大，即使是将来跳槽机会也更多。

第二，看岗位：选择离业务更近、成果更容易衡量的岗位。相比其他职能岗位，离业务更近意味着是公司的核心岗位，意味着未来的上升空间和薪资空间更大。举个例子，行政岗、品牌岗和运营岗，同一级别横向对比，重要性和薪资一定是运营＞品牌＞行政。

第三，看公司地位：优先考虑去处于行业头部地位的公司，这样的公司在竞争中更具优势。

第四，看部门：优先选择核心业务部门。一个公司会有很多业务和部门，有的是核心业务部门，有的是创新业务部门，核心业务部门更稳定，创新业务随时可能裁员。字节的抖音和阿里的本地生活，你会怎么选？

第五，看职级和薪资：如果行业、公司地位、岗位都差不多的情况下，那就看职级和薪资，这两个优先选职级高的，即使是职级高薪资略低于职级低的，也优先选择职级高的。

第六，看企业文化：企业文化可能是大家都会忽略的一个因素，我觉得还是蛮重要的，好的企业文化决定了你在这里是否能干的开心、干的长久。段永平也说过，他投资一家公司主要看商业模式和企业文化，可想而知企业文化有多重要。

为什么会这么选？因为当下的选择不只是只看当下，而是以终为始，从未来看现在。当下的每一个选择都要为未来创造更大的空间，才是选择的标准，切不可不光短浅。

最后祝各位同学毕业快乐，未来可期！